Vår företagskultur
Willis företagskultur är öppen, kreativ och professionell med engagerade och affärsorienterade medarbetare. Vi präglas av global tillhörighet genom våra internationella kontakter både inom Willis och genom våra olika kunder.
Vår verksamhet är mångfacetterad - vi arbetar med alla former av försäkringar inom egendom, ansvar och sakområdet. Willis är en global aktör inom Employee Benefits, inom området liv och pension erbjuder vi i Sverige kvalificerad service tillsammans med vår samarbetspartner
Max Matthiessen.
Vilka vi betjänar
Våra kunder skiftar också: mindre fastighetsbolag, energibolag, kommuner och stora globala koncerner inom olika verksamhetsområden. Det gör att vi ständigt utvecklar oss i nära samarbete med våra kunder.
Willis ska representera kundens intressen, vilket ställer krav på att vi ska förstå kundernas verksamhet, organisation och behov. Kundens intresse står alltid i fokus för våra kundanpassade rekommendationer och lösningar. Vi lyssnar innan vi agerar.
Kompetens, professionalism, engagemang och kundfokus är viktiga ledstjärnor för oss i vår fortsatta utveckling av företaget. Sammantaget bidrar det till att vi växer och att vi är ett givet val för våra kunder.
Vad vi tror på
Vi tror på att motivera våra medarbetare att göra sitt bästa. Det innebär att vi måste erbjuda stimulerande och utmanande arbetsuppgifter som ger möjlighet till individuell utveckling.
Våra möjligheter att arbeta på ett professionellt sätt bygger på att vi rekryterar professionella medarbetare.
Hur vi möter förväntningarna
För att möta förväntningarna söker vi individer som representerar och värdesätter:
- Innovativt tänkande.
- Integritet.
- Vilja att dela med sig av sina kunskaper.
- Teamspirit.
- Kontinuerligt lärande och personlig utveckling.
- Entreprenörskap.
- Resultat.
- Stolthet i arbetet.
Vår ambition
Strategier för kompetensförsörjning är viktigt, så att vi bemannar företaget med rätt kompetens vid rätt tidpunkt. Vår ambition är att alla anställda ska ha individuella utvecklingsplaner som följer vår övergripande affärsstrategi.
Vår syn på kompetensutveckling är bred. Det innebär att det inte enbart innebär utbildning, utan även möjlighet att pröva olika roller och befattningar, mentor- och handledarskap mm.
Vi välkomnar alla oavsett ålder, kön, ursprung och funktionshinder - för oss är kompetens, professionalism, engagemang och kundfokus viktigare.