Towers Watson und Willis haben fusioniert. Besuchen Sie uns unter willistowerswatson.de

Soziale, politische, gesetzliche und wirtschaftliche Belange beeinflussen die Anforderungen unserer Kunden:

  • Outsourcing
  • Globalisierung
  • Internationale Mobilität
  • Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften
  • Neue Arbeitsrechte
  • Demografische Entwicklung
  • Eine alternde Belegschaft

Diese Faktoren verändern wo und wie wir arbeiten und wie wir dafür entlohnt werden.

Das Team von Employee Benefits vereint Erfahrung, Kreativität, Lösungen und Service – so können wir auf diese sich kontinuierlich verändernden Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen eingehen.

Die Spezialisten von Willis Employee Benefits stehen unseren Kunden bei der Umsetzung, Planung und Bewertung von Versorgungskonzepten sowie den Programmen der privaten Kranken- und Gruppenunfallversicherung zur Seite – und das auf nationaler und internationaler Ebene.

Darüber hinaus gibt es zahlreiche Sonderthemen, wie z.B. internationale Poolingvereinbarungen oder M&A Dienstleistungen, zu welchen unsere Spezialisten unsere Kunden gerne beratend begleiten.

Unsere Stärken

  • Haftungsreduzierung durch Analyse von Versorgungswerken
  • Unabhängige, neutrale Planung und Umsetzung von Versorgungskonzepten
  • Anpassung an gesetzliche und tarifliche Anforderungen
  • Aufdecken möglicher Einsparpontiale
  • Zeitnahe Information über Gesetzgebung und Markttrends
  • Entlastung der Personalabteilung durch Unterstützung beim Informationsprozess

Jahrelange Expertise und umfassendes Wissen. So finden wir Lösungen für die unterschiedlichsten Themen:

Wussten Sie schon…?

Wussten Sie eigentlich schon, dass Willis der Rückversicherungs-Makler für die unglückselige Hindenburg war, dem deutschen Zeppelin, der 1937 explodierte?