Trainee-Programm für unseren Vertriebsnachwuchs
Die Förderung von jungen Talenten ist uns besonders wichtig und mit unserem Traineeprogramm legen wir den Grundstein für einen erfolgreichen Einstieg in die Vertriebspraxis.
Die Dauer des Programms beträgt 24 Monate und während der gesamten Laufzeit werden Sie von einem fester Ansprechpartner und Mentor begleitet. Anhand eines strukturierten Ausbildungsplans werden Sie gezielt Ihre Fähigkeiten verbessern und erweitern neben Ihrem fachlichen Knowhow auch Ihr vertriebliches Handwerkszeug.
Sie durchlaufen alle Fachabteilungen und lernen die Besonderheiten versicherungsspezifischer Fragestellungen kennen. Dabei werden Sie aktiv in den Arbeitsalltag integriert und dürfen sich selbstständig und selbstverantwortlich mit unterschiedlichen Vertragssituationen auseinandersetzen. Dabei erfahren Sie jegliche professionelle Unterstützungen unsererseits und nach einer kurzen Einarbeitungszeit merken Sie, wie Sie sich aus einer beobachtenden Position zu einer aktiv teilnehmende Person entwickelt haben.
Am Ende sollen Sie ein Teil unserer erfolgreichen Vertriebsmannschaft werden und auf dem Weg dahin nehmen Sie an unterschiedlichen internen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Dabei vermitteln wir Ihnen versicherungsspezifisches Wissen aus verschiedenen Fachsparten und bei den Vertriebstrainings seien hier zum Beispiel „Effektives Moderieren“ oder „First Call!“ genannt.
Insgesamt werden diese 24 Monate geprägt sein von großem eigenverantwortlichem Engagement, Ihr Talent im Umgang mit Kunden ist gefragt und die Leidenschaft für Ihren Beruf soll immer spürbar bleiben.
Wir freuen uns, gemeinsam Ihren Weg zu gehen.
Für Bewerbungen verwenden Sie bitte die rechts angegebenen Kontaktdaten.