Volgend op de bepalingen uit het Besluit Gedragstoezicht financiële ondernemingen Wft geeft Willis B.V. graag openheid met betrekking tot het door haar gevoerde beloningsbeleid.
Willis B.V. voert een beleid inzake beloningen dat er op gericht is te voorkomen dat de beloning van al haar werknemers, die zich onder haar verantwoordelijkheid bezighouden met het verlenen van financiële diensten, leidt tot onzorgvuldig behandelen van haar cliënten.
De beloning van haar medewerkers bestaat uit een vast salaris en 13e maand. Salarissen bij Willis B.V. zijn marktconform. Afhankelijk van functie kunnen medewerkers een variabele beloning ontvangen die maximaal 25% bedraagt van hun totale inkomen. Deze variabele beloning is voor het overgrote deel afhankelijk van Willis Group cascaderend naar eigen perforrmance van de medewerker. Willis B.V. beoordeelt en stuurt haar medewerkers op integer, solide en klantgericht handelen.
Did you know Willis was the broker for the first “project finance” coal fired power project to be constructed in China?